AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANIMIZA…

Reform niteliğindeki Yeni Askerlik Kanunu, yürürlüğe girdi. Uygulamalar güzel sonuçlar vermeye başladı. Kanunun aksayan yönleri olursa, elbette gerekli düzenlemeler yapılacaktır.

Kamu Kurumlarında çalışan işçiler, bedelli için başvururlarsa 1 ay askerlik yapacaklar. Normal askerlik için ise, 6 ay gidecekler. Ancak, askerlik durumuna göre 1 ay ve 6 ay için işlerinden askerlik nedeniyle istifa etmeleri gerekecektir. Bu durum askerlik dönüşlerinde sıkıntılı durum oluşturmaktadır. Askerlik bitince tekrar işe müracaatlarında, gerek formalite gerek zaman kaybı yönünden zorluklarla karşılaşmaktadırlar. Belli süreçlerden sonra boş kadro yoksa tazminatları ödenecek ve işe giremeyeceklerdir. Memurlarda böyle bir durum söz konusu değildir. Memurlar, askerlik için görevden ayrılmalarında ücretsiz izinli sayılmaktadırlar. Geçen yıl çıkan Bedelli Askerlik Kanununda, Kamu ve özel kurumlardaki işçiler 1 ay ücretsiz izinli sayılarak, işe dönüşlerinde kolaylık sağlanmıştır.

Yeni Askerlik Kanununda, Kamu Kurumlarındaki işçilerin işten ayrılış şekilleri açıklanmamıştır. Böyle olunca da iş yönünden riskli bir durum ortaya çıkmaktadır. Kamu kurumundaki işçiler bedelli askerliğe başvuracaklarsa, 1 ay ücretsiz veya 6 ay süreli askerliğe gideceklerse 6 ay ücretsiz izinli sayılmak istemektedirler.

Kamudaki işçiler, mağduriyetlerini dile getirerek çeşitli kanallarla Yetkililere ulaşmaya çalışıyorlar. Vatani görev için işlerinden ayrıldıklarında, işsizler ordusuna katılmak istemiyorlar.

Gençlerimiz böyle bir problemimiz var diyerek bana ulaştılar. Ben de elçiye zeval olmaz diyerek durumu Bakanımız Zehra Zümrüt Selçuk’a arz ediyorum.

Önemli sorunları yerinde müdahale ilen çözen, Bakanımız Sayın Zehra Zümrüt Selçuk’un konu ile ilgileneceğini ümit ediyorum.

Haydi hayırlısı…