BELEDİYE PERSONELLERİ KHK İLE DEĞİL KANUNLA KORUNMALIDIR
Önümüzdeki 2023 seçimlerinin hazırlık aşaması olarak değerlendirilen ve toplumda büyük beklenti oluşturan hassas konular üzerinde yapılan çalışmalar her geçen gün yeni bir ivme kazanmış olup beklentilere cevap bulacak etkili çözüm önerileri üretilmeye gayret gösterilmektedir. En azından benim, yapılan çalışmaları gözlemlemem neticesinde kanaatim bu şekilde oluşmuştur.
EYT düzenlemesi ,3600 ek gösterge çalıştayı,kamu kurumlarına memur atamaları,baş örtüsü ve kılık kıyafetle alakalı yasa teklifi,ekonomik sıkıntılar neticesinde dar boğaza giren vatandaşlara yönelik ferahlatıcı çözüm önerileri gibi belli başlı konularda çok yönlü araştırmalar yapılmak suretiyle toplumun farklı kesimlerinden dinamiklerin görüşlerinin alınması ve kapsamlı raporlar hazırlanarak bu doğrultuda çözüme kavuşturma eğilimine girilmesi,mağduriyetlerin giderilmesi konusunda etkili çalışmalar yapıldığına somut örneklerdir.Bu tür çalışmaların yapılması gayet tabii geleceğe dair umut vermektedir fakat belediyelerde görevli olan ve bağlı bulundukları şehirlerin en ağır ve kötü işlerini mesai mefhumu gözetmeksizin can siperane yapan emekçiler için aynı hassasiyetler gösterilmemekte ve bu durum emekçileri bir hayli üzmektedir.Bilindiği üzere daha önce 696 sayılı KHK ile kamu kurum ve kuruluşlarında veya mahalli idarelerde çalışan işçiler için bir düzenleme getirilmiş ve resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş idi.Fakat bu düzenleme beklentileri karşılamayan ve emekçileri koruma altına almayan geçici bir çözüm olarak toplumda karşılık bulmuştur.O günden bu yana taşeronluktan,mobbingler ve baskıcı zihniyetlerden kurtulamayan işçiler,iktidarın bu yanlış uygulamadan dönmesini ve hak ettikleri kadroyu alabilmeyi bekliyorlar.İvedi bir şekilde 696 sayılı KHK ‘lıların eşit ücret ve ilave tediye adaletsizliği,sosyal hakların iadesindeki dengesizliği,tayin hakkından yoksun bırakılması gibi başlıca sorunları giderildikten sonra gerçek kadro verilerek gönülleri kazanılmalı ve hakları teslim edilmelidir.Unutulmamalıdır ki ; her bir emekçinin aileleri,eş ,dost ve yakınları da bu yanlış uygulamadan dönülmesini beklemektedir.
Belediyelerdeçalışan işçilerin, diğer kamu kurumlarına kıyasla eğitim ve kültür seviyesi daha düşük idarecilerle yönetildiği gerçeği herkes tarafından bilinmekte iken işçilerin kaderinin sözüm ona bazı cahil idarecilerin iki dudağı arasına bırakılması DEVLET adabına uymamıştır.Belediye işçileri DEVLET’in kanatları altına alınmalı ve KHK ile değil kanunla korunmalıdır.Şehirlerin sadık hizmetkarlarına bu haklar derhal verilmelidir.
Saygılarımla
Yorum Yazın